Mobbing Marki

Zgłosiłam dyrektorowi, że jeden z kierowników i część zespołu stosuje mobbing. Poszłam do dyrektora z nadzieją, że porozmawia na osobności z tymi osobami o sytuacji w naszym zespole. Niestety dyrektor zwołał zebranie pracowników i przy wszystkich powiedział, że zgłosiłam, że w firmie jest mobbing. Zostałam postawiona w bardzo kłopotliwej sytuacji. Ja kontra wszyscy, bo oczywiście nikt mnie nie poparł. Czy są jakieś przepisy, które regulują jak powinno wyglądać postępowanie w firmie w przypadku zgłoszenia zachowań mobbingowych? Uważam, że dyrektor nie postąpił w prawidłowy sposób. Przez to znalazłam się w jeszcze gorszej sytuacji. Boję się pojawić w pracy. Proszę o pomoc, bo już naprawdę nie wiem gdzie mogę się z tym zgłosić, żeby uzyskać wsparcie. Będę wdzięczna.