Mobbing Kartuzy
Mamy dostępnych 3 prawników od mobbingu w Kartuzach
Zapytaj o cenę i termin realizacji usługi lub zamów ją przez formularz całodobowo albo zadzwoń dziś 7.00 – 21.00.
Dzwoniąc pod podany numer lub kontaktując się przez formularz, użytkownik akceptuje Regulamin i Politykę Prywatności serwisu Lexango.pl
- Zobacz również:
Nasi prawnicy od prawa pracy w w Kartuzach
Jestem dostępny
Zamów usługę u mnie
Karolina Jaś
Zweryfikowany prawnik
Usługa: Mobbing
Obsługiwany obszar:
Kartuzy i okolice
Jestem dostępny
Zamów usługę u mnie
Opinia
ocena: 4
"Sprawa o podział majątku była trudniejsza, niż początkowo się wydawało, jednak z pomocą tej kancelarii wszystko zostało załatwione, jak należy, za co jestem bardzo wdzięczna, zwłaszcza że wcześniejsze mediacje nie dały żadnego efektu. Dziękuję za kompleksową pomoc. "
Zamów lub zapytaj o usługę teraz!
Jestem dostępny
Zamów usługę u mnie
Karol Kampert
Zweryfikowany prawnik
Usługa: Mobbing
Obsługiwany obszar:
Kartuzy i okolice
Jestem dostępny
Zamów usługę u mnie
Opinia
ocena: 5
"Pan Adwokat udzielił mi poradę prawną, która była mi potrzebna."
Zamów lub zapytaj o usługę teraz!
Jestem dostępny
Zamów usługę u mnie
Kancelaria Adwokacka Adwokat Jerzy Karczmarek
Zweryfikowany prawnik
Usługa: Mobbing
Obsługiwany obszar:
Kartuzy i okolice
Jestem dostępny
Zamów usługę u mnie
Usługi prawne obejmują kompleksową pomoc i doradztwo. Prawnik oferuje wsparcie w przygotowywaniu dokumentów, reprezentację przed sądami i urzędami, a także pomoc w negocjacjach i sporach. Dzięki fachowej wiedzy oraz doświadczeniu, prawnik zapewnia
...
Zamów lub zapytaj o usługę teraz!
Marcin Zapolski
Zweryfikowany prawnik
Usługa: Mobbing
Obsługiwany obszar:
Kartuzy i okolice
Ceny od 250 zł
Opinia
ocena: 5
"Bardzo polecam usługi świadczone przez mecenasa Zapolskiego, był pomocny w mojej sprawie dotyczącej podziału majątku."
Prawnik tymczasowo niedostępny
Pytania od klientów
Pracuję w równoważnym systemie pracy z dobowym wymiarem pracy do godzin 12. Pracodawca jednak częstokroć zakazuje opuszczenia stanowiska pracy po upływie zmiany bądź 12 godzin pracy. Grozi przy tym zwolnieniem dyscyplinarnym w przypadku nie zastosowania się do jego polecenia służbowego. Sytuacje takie mają miejsce systematycznie. Za godziny nadliczbowe nie wypłaca dodatkowo wynagrodzenia, ponieważ uważa, że w firmie nie ma czegoś takiego jak nadgodziny. Pracownicy żyją w ciągłym stresie i boją się zareagować. Wiem, że to mobbing. Co z tym zrobić? Nie godzę się na takie warunki pracy. Chcę odejść z firmy, ale i tak chcę coś z tym zrobić.