Mobbing Jelcz-Laskowice
Mamy dostępnych 3 prawników od mobbingu w Jelczu-Laskowicach
Zapytaj o cenę i termin realizacji usługi lub zamów ją przez formularz całodobowo albo zadzwoń dziś 7.00 – 21.00.
Dzwoniąc pod podany numer lub kontaktując się przez formularz, użytkownik akceptuje Regulamin i Politykę Prywatności serwisu Lexango.pl
- Zobacz również:
Nasi prawnicy od prawa pracy w w Jelczu-Laskowicach
Jestem dostępny
Zamów usługę u mnie
Karolina Jaś
Zweryfikowany prawnik
Usługa: Mobbing
Obsługiwany obszar:
Jelcz-Laskowice i okolice
Jestem dostępny
Zamów usługę u mnie
Opinia
ocena: 4
"Sprawa o podział majątku była trudniejsza, niż początkowo się wydawało, jednak z pomocą tej kancelarii wszystko zostało załatwione, jak należy, za co jestem bardzo wdzięczna, zwłaszcza że wcześniejsze mediacje nie dały żadnego efektu. Dziękuję za kompleksową pomoc. "
Zamów lub zapytaj o usługę teraz!
Jestem dostępny
Zamów usługę u mnie
Turek & Wspólnicy
Zweryfikowany prawnik
Usługa: Mobbing
Obsługiwany obszar:
Jelcz-Laskowice i okolice
Jestem dostępny
Zamów usługę u mnie
Ceny od 200 zł
Opinia
ocena: 5
"Polecam"
Zamów lub zapytaj o usługę teraz!
Jestem dostępny
Zamów usługę u mnie
Kancelaria Adwokacka Adwokat Jerzy Karczmarek
Zweryfikowany prawnik
Usługa: Mobbing
Obsługiwany obszar:
Jelcz-Laskowice i okolice
Jestem dostępny
Zamów usługę u mnie
Usługi prawne obejmują kompleksową pomoc i doradztwo. Prawnik oferuje wsparcie w przygotowywaniu dokumentów, reprezentację przed sądami i urzędami, a także pomoc w negocjacjach i sporach. Dzięki fachowej wiedzy oraz doświadczeniu, prawnik zapewnia
...
Zamów lub zapytaj o usługę teraz!
Marcin Zapolski
Zweryfikowany prawnik
Usługa: Mobbing
Obsługiwany obszar:
Jelcz-Laskowice i okolice
Ceny od 250 zł
Opinia
ocena: 5
"Bardzo polecam usługi świadczone przez mecenasa Zapolskiego, był pomocny w mojej sprawie dotyczącej podziału majątku."
Prawnik tymczasowo niedostępny
Pytania od klientów
Jestem po spotkaniu z szefem. Złożyłem wypowiedzenie umowy na czas określony. Miałem dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Mój szef nie chciał podpisać dokumentu. Kazał mi poczekać 30 minut. Do sali weszła jego sekretarka z gotowcem w sprawie rozwiązania współpracy i dyscyplinarką. Ja również odmówiłem podpisania dokumentu. Mam więc pytanie: który dokument jest wiążący? Mój czy jego? Czy takie działanie można nazwać mobbingiem?