Mobbing Długołęka
Mamy dostępnych 2 prawników od mobbingu w Długołęce
Zapytaj o cenę i termin realizacji usługi lub zamów ją przez formularz całodobowo albo zadzwoń dziś 7.00 – 21.00.
Dzwoniąc pod podany numer lub kontaktując się przez formularz, użytkownik akceptuje Regulamin i Politykę Prywatności serwisu Lexango.pl
- Zobacz również:
Nasi prawnicy od prawa pracy w w Długołęce
Jestem dostępny
Zamów usługę u mnie
Karolina Jaś
Zweryfikowany prawnik
Usługa: Mobbing
Obsługiwany obszar:
Długołęka i okolice
Jestem dostępny
Zamów usługę u mnie
Opinia
ocena: 4
"Sprawa o podział majątku była trudniejsza, niż początkowo się wydawało, jednak z pomocą tej kancelarii wszystko zostało załatwione, jak należy, za co jestem bardzo wdzięczna, zwłaszcza że wcześniejsze mediacje nie dały żadnego efektu. Dziękuję za kompleksową pomoc. "
Zamów lub zapytaj o usługę teraz!
Jestem dostępny
Zamów usługę u mnie
Kancelaria Adwokacka Adwokat Jerzy Karczmarek
Zweryfikowany prawnik
Usługa: Mobbing
Obsługiwany obszar:
Długołęka i okolice
Jestem dostępny
Zamów usługę u mnie
Usługi prawne obejmują kompleksową pomoc i doradztwo. Prawnik oferuje wsparcie w przygotowywaniu dokumentów, reprezentację przed sądami i urzędami, a także pomoc w negocjacjach i sporach. Dzięki fachowej wiedzy oraz doświadczeniu, prawnik zapewnia
...
Zamów lub zapytaj o usługę teraz!
Marcin Zapolski
Zweryfikowany prawnik
Usługa: Mobbing
Obsługiwany obszar:
Długołęka i okolice
Ceny od 250 zł
Opinia
ocena: 5
"Bardzo polecam usługi świadczone przez mecenasa Zapolskiego, był pomocny w mojej sprawie dotyczącej podziału majątku."
Prawnik tymczasowo niedostępny
Pytania od klientów
Mój nowy przełożony jest uprzedzony do mojej rodziny. Bardzo jej nie lubi. Ewidentnie chce pozbyć się mnie z firmy. Wyznacza mi liczbę zadań, którą żaden pracownik nie byłby w stanie przerobić. Później zwołuje cotygodniowe zebrania, na których publicznie upokarza mnie i wykonaną przeze mnie pracę. Dlaczego uważam, że to mobbing? Bo innych pracowników traktuje zupełnie inaczej. Jestem jak czarna owca. Pozostali pracownicy boją się ze mną rozmawiać, żeby nie narazić się menadżerowi. Zgłosiłem jeden przypadek do działu kadr jako mobbing, ale mam wrażenie, że sprawa została zamieciona pod dywan. Uważam, że potrzebuję prawnika. Chciałbym skorzystać z Waszej pomocy.